上证报中国证券网讯(记者李兴彩)3月30日晚间，芯原披露2025年年度报告，公司2025年度实现营业收入31.52亿元，较2024年度增长35.77%。受益于云侧与端侧AI市场需求增长，公司AI算力相关收入占比64.43%，较2024年度的55.79%增加8.64个百分点。截至2025年末，公司在手订单超50亿元。
订单创新高坚定AI ASIC战略布局
订单方面，2025年第四季度新签订单27.11亿元，单季度新签订单金额三次突破历史新高。2025年全年，公司新签订单金额59.60亿元，同比增长103.41%，其中AI算力相关订单占比超73%，数据处理领域订单占比超50%且主要来自于云侧AI ASIC及IP。
截至2025年末，公司在手订单金额达到50.75亿元，已连续九个季度保持高位。其中，量产业务订单超30亿元，量产业务的规模效应显著；预计一年内转化为营收的比例超80%，近60%为数据处理应用领域订单且主要来自于云侧AI ASIC及IP。
公司基于领先六大处理器IP和先进的芯片定制能力，不断强化公司在AI ASIC领域的核心竞争力。过去几年中，芯原已成功成为全球领先云服务提供商的可信合作伙伴，同时也在新兴端侧AI市场积极布局，包括存量市场AI智能手机、AI PC及AI Pad，以及增量市场AI/AR眼镜、AI玩具、AI戒指和智能汽车等。公司的AI相关IP矩阵已累积大量导入项目，而公司的业绩表现也体现了这一战略布局。
针对快速发展的AI端侧应用，芯原与谷歌基于之前Open Se Cura开源项目合作基础，共同打造了面向端侧大语言模型应用、基于RISC-V指令集的超低能耗Coral NPU IP，这其中，谷歌提供开源技术，芯原提供企业级IP、芯片设计及量产服务，为AI眼镜等“始终在线”、超低能耗、超轻量可穿戴设备、AIPad、AI玩具等提供端侧AI ASIC的解决方案。
构筑企业核心竞争力助力生态建设
截至2025年12月末，公司研发人员合计1839人，研发人员的占比为89.40%，研发人员中硕士及以上学历人员占比达88.42%。公司国内员工中具有十年以上工龄的员工占比为25%，员工平均年龄为32岁。
得益于公司优秀的企业文化，公司保持较高的人才稳定性。报告期内，芯原国内员工主动离职率为2.8%，显著低于2025年中国半导体行业平均主动离职率10.2%(怡安翰威特人力资本调研数据)。公司高度重视人才发展与雇主品牌建设，已连续五年获评“芯片行业最佳雇主”，体现了公司在行业竞争中的软实力。
此外，公司积极发挥“桥梁”核心作用，持续推动集成电路生态建设。在公司半导体IP、芯片设计服务及芯片设计生态系统的业务基础上，公司积极牵头/发起并推动产业组织建设，例如牵头成立中国RISC-V产业联盟(CRVIC)、上海开放处理器产业创新中心(SOPIC)等关键机构，并通过定期举办论坛等形式，促进行业内业务对接，助力公司高效把握技术趋势与市场机遇，进一步提升中国集成电路产业在全球的影响力。
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